Программы для руководителей, чья результативность зависит от их эмоционального состояния
Мы специализируемся на управленческом обучении с применением бизнес-симуляций и мобильных технологий.
Задача: Сформировать у руководителей корректное отношение к эмоциональным реакциям сотрудников в рабочих ситуациях, передать инструменты поддержки сотрудников и способствовать развитию эмпатии.
Высокий темп работы, большое количество коммуникаций как внутри компании, так и с партнерами и клиентами, решение конфликтных ситуаций являются источниками стресса для специалистов и руководителей. От умения сохранять и поддерживать ресурсное эмоциональное состояние зависит продуктивность и качество работы. Поэтому перед современным руководителем встает задача помогать своим сотрудникам регулировать эмоциональные состояния.